王昕／报道

2月21日，上海电信召开2024年工作会、表彰会暨五届四次职工代表大会。上海电信党委书记、总经理龚勃作了主题为《全面深化改革 全面推进高质量发展 加快建设创新型企业》的工作报告。

工作报告总结了在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，上海电信统筹抓好“高质量完成年度预算目标”和“加快完善高质量发展模式”两方面任务所付出的心血、克服的困难，以及“坚持改革促发展”所取得的成绩，充分展现了广大员工努力进取、团结拼搏的精神风貌；工作报告所提出的2024年工作思路和各项关键工作安排，方向明确、路径清晰、措施有力。

上海电信五届四次职代会全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，接应中国电信集团2024年工作会和上海市委十二届四次全会精神，总结2023年工作，分析当前面临的形势，围绕继续当好集团战略和创新实践的“排头兵、先行者”和上海国际数字之都建设主力军的责任定位，全面部署了公司2024年各项工作。

大会表彰了上海电信2023年度十大先进人物、十佳单位、十佳创新项目。

上海电信党委副书记、副总经理马明，副总经理陈志宏，财务总监王海建，副总经理王立宾，副总经理胡伟良，纪委书记潘清艺，资深副总裁周益平，总经理助理、资深经理等出席会议。

取得突破、极有成效

企业高质量发展呈现新面貌

龚勃在回顾2023年工作时指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。上海电信以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行云改数转战略，全面落实年度工作要求，企业高质量发展呈现新面貌。

一是经营发展持续向好。2023年上海电信全面完成收入和利润发展目标，增幅达近十年高点，近年首次超区域GDP增长。

二是能力布局显著增强。“以我为主”的战斗力不断提升，宽移规模发展创近几年新高，行业BD签约额增长迅猛，工业、算力行业市场影响力显著提升；突破智算、云网、海缆领域多项关键核心技术，云计算与算力科创示范基地落地上海；荣获“绽放杯”2个全国一等奖等多个重量级奖项。

三是治理布局更具活力。着手实施加快建设世界一流企业、国企改革深化提升行动方案；主流程优化提速发力；资源重点向创收板块倾斜，“以奋斗者为本”的企业文化底色更加鲜明；上海电信获评“全国实施卓越绩效先进组织”。

四是品牌口碑持续提升。打造国内首个城市级新型基础设施“智云上海”，建设国内首个国产液冷万卡算力集群，建立国产GPU联合创新中心，“云宽带”“智慧守沪”“公共算力服务产品”等将数字普惠接入千家万户、千行百业。

五是积极履行央企责任。持续助力乡村振兴；牵头三省一市推进长三角信息通信一体化；万无一失做好重大活动和突发险情通信保障；持续打造“爱心翼站”“幸福课堂”，提供有温度的便民惠民服务；提前完成“三个1000”重点攻坚任务；顺利完成“世行营商环境评估”迎检；反诈取得集团、行业双领先。

六是党建引领保障不断强化。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实将党员干部锐意进取、干事创业的“精气神”转化为推动企业高质量发展的强大动力。

龚勃说，2023年是取得突破、极有成效的一年。上海电信以高质量党建引领保障高质量发展，不断提升“政治三力”；坚持双轮驱动，高质量发展模式进一步深化；致力产品领先，不断满足人民群众对美好数字生活的向往；致力服务领先，“以客户为中心”的正循环进一步落到实处；致力运营领先，企业改革纵深推进；致力创新领先，勇当数字科技创新开路先锋；致力队伍领先，高质量发展活力进一步释放。

打赢抢占未来制高点的“主动仗”

加快建设创新型企业

近几年来，上海电信坚定践行云改数转战略，通过改革和创新，加速推进新旧模式转换，取得了难得的进步。但龚勃指出：“我们要清醒地看到，我们的发展现状与目标愿景仍存在差距。比如支撑高质量发展的核心能力有差距，企业治理还不适应高质量发展要求，改革与发展不平衡、不充分的问题仍然存在。这些问题背后的根本原因，是对创新内涵的理解不到位。”

要解决这些问题，就必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学习贯彻中不断提高“政治三力”，认识过去、把握当下、开创未来。2023年2月26日，习近平总书记在国资委有关工作报告上作出重要批示，标定了新时代新征程国资央企的新使命新定位。

“习近平总书记重要指示批示和重要讲话、中国电信云改数转战略、上海市委和市政府工作要求，为我们在新的历史起点上推动企业高质量发展各项工作指明了方向，深化了规律性认识。”龚勃说，“我们要清醒地认识到，创新是企业高质量发展的第一动力，建设创新型企业是抢占未来制高点的‘主动仗’。我们要做好集团战略实践和创新发展‘排头兵、先行者’，抓住新旧模式转换的关键时期乘势而上，就必须全面深化改革，全面推进高质量发展，加快建设创新型企业。”

对加快建设创新型企业，龚勃提出下一步的工作要求，全体干部和员工要有自觉的意识，围绕习近平总书记关于建设创新型领军企业的重要指示精神开展“大学习”，树立建设创新性企业的思想自觉、改革自觉、行动自觉；要有创新的抱负，聚力战新发展、秉持长期主义、构筑人才高地、打造核心能力；要有改革的智慧，深化体制机制创新，激发企业各类要素活力。

签订“2024年集体合同”

让全口径人员共享改革发展成果

上海电信五届四次职代会听取审议了龚勃作的《全面深化改革 全面推进高质量发展 加快建设创新型企业》工作报告。大会还听取审议了《五届三次职代会提案处理情况报告》《2023年度科技创新工作情况报告》等，以及“关于2023年度《集体合同》履行情况，和2024年《集体合同（草案）》《专项协议（草案）》文本修改、《员工实事项目（草案）》的说明”。

大会以线上无记名投票表决方式通过了上海电信2024年《集体合同（草案）》《工资专项集体协议（草案）》《女员工权益保护专项协议（草案）》《员工实事项目（草案）》《员工荣誉体系实施细则（2024版）》《安全生产考核问责实施细则（试行）（草案）》。

龚勃和马明分别代表行政方和工会方签订2024年集体合同、公司专项集体协议与女员工权益保护专项协议。

来自上海电信各个战线的职工代表，在职代会分组讨论中，充分肯定了大会工作报告，认为报告内容催人奋进，鼓舞人心。代表们聚焦振兴业务发展、专业人才队伍建设、员工关心关爱等内容积极建言献策。

下一步，上海电信工会将在上海电信党委的领导下，坚持以员工为中心的工作导向，以不断满足职工群众对美好生活的向往为目标，让全口径人员共享企业改革发展成果，获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

“红色引擎”点燃“创新动力”

激活引领企业高质量发展

2024年上海电信的总体工作思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，践行集团“云改数转”战略，接应集团2024年度工作会和市委全会要求，继续围绕当好集团战略和创新实践的“排头兵、先行者”和上海国际数字之都建设主力军的责任定位，化历史的自豪为创新的自信，领跑创新发展、聚力战新业务、推进现代治理、统筹发展安全，全面深化改革，全面推进企业高质量发展，加快建设创新型企业。

要实现2024年高质量发展的各项目标，龚勃表示需要抓好以下工作：

发挥国有企业党建独特优势，点燃保障建设创新型企业的“红色引擎”。坚定不移加强党的政治建设，提高站位、统一思想；落实落细党委一号文精神，紧盯目标、厚植自信；守正创新加强党的组织建设，引领保障、创新创效；一以贯之推进全面从严治党，紧盯关键、正风肃纪。

加快建设创新型企业，激活引领高质量发展的“第一动力”。向双轮驱动要可持续增长，模式转变是关键；向科技创新要动能，人才和核心能力是关键；向融通互促要价值，规模化、平台化、网络化是关键；向智慧运营要效能，源头治理是关键；向体制机制改革要活力，内部市场化是关键；向高水平安全要发展保障，统筹并重是关键。

激发队伍创新改革活力，凝聚建设创新型企业的磅礴力量。锻造干部梯队，主动担当作为服务大局；坚持人才强企，激荡创新发展源头活水；增进员工福祉，推动组织活力竞相迸发。

坚定信心，奋力一跳

全力夺取新春“开门红”

在大会总结发言中，马明盘点了2024年度工作会，并通报五届四次职代会的有关情况。

马明说，本次职代会全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，接应集团2024年工作会和上海市委十二届四次全会精神，系统总结2023年度工作，深入分析当前面临的形势，研究部署2024年重点工作，是一次团结奋斗的动员大会；本次年度工作会议为上海电信上下凝聚共识、团结奋斗，全面深化改革、全面推进企业高质量发展、加快建设创新型企业，指明了方向和路径方法。

马明表示，上海电信2024年工作的主要目标和重点任务非常明确，公司上下要围绕“坚定信心”“奋力一跳”“建设创新型企业”三大关键词，最关键的是要抓好贯彻落实，因地制宜地推进各项工作任务落地见效，一要增强使命感，统一思想、主动作为；二要增强紧迫感，大胆探索、开拓创新；三要增强责任感，担当作为、释放活力。

“2024年是中华人民共和国成立75周年，也是上海电信实现‘十四五’规划目标任务的关键一年。”马明号召全体干部员工，在新年开局工作中，继续弘扬红色电信精神，坚守初心使命，围绕新形势、新任务、新要求，坚定信心，奋力一跳，全力夺取新春“开门红”。

编辑／王昕 潘少颖

排版／傅正卿

图片／费锋